Pacto Assédio Zero nas Organizações

1. O que é o Pacto Assédio Zero nas Organizações?

O "Pacto Assédio Zero nas Organizações" é uma iniciativa pioneira no Brasil entre a Me Too Brasil e o escritório Stocche Forbes – apoiador e primeiro signatário do Pacto – que reforça a responsabilidade social corporativa, integrando as novas determinações da NR-1 às melhores práticas de ESG.

A Me Too Brasil é a primeira ONG do país com um canal de acolhimento nacional para atendimento de sobreviventes de assédio sexual, com atendimento especializado.

2. Por que sua empresa deve aderir

Ao assinar o Pacto, sua organização demonstra liderança ética e reafirma o compromisso com a construção de ambientes de trabalho seguros, inclusivos e livres de qualquer forma de assédio - valores essenciais para empresas que desejam prosperar de forma sustentável.

3. Como funciona o compromisso

As empresas signatárias do Pacto se comprometem com ações práticas e contínuas de prevenção e combate ao assédio, dentre elas:

Implementação de política interna de combate ao assédio

Criação de canais de denúncia e acolhimento seguros

Participação no treinamento "Cultura do Respeito", desenvolvido pela Me Too Brasil

⁠Desenvolvimento de ações de combate ao assédio e/ou a violência de gênero.

4. Chamado à ação amplificado

A Me Too Brasil e o Stocche Forbes convidam todas as organizações a se unirem ao "Pacto Assédio Zero nas Organizações", demonstrando seu compromisso inequívoco com a construção de um futuro livre de assédio. Juntas, podemos transformar a cultura do respeito em uma realidade em todos os ambientes e impulsionar uma mudança sistêmica em nossa sociedade.

Faça parte desse Pacto!

Assuma o compromisso com a redução do assédio nos ambientes de trabalho e seja protagonista dessa mudança.

Preencha o formulário abaixo para iniciar o processo de adesão ao Pacto Assédio Zero nas Organizações:

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